Saiu o edital da nova seleção da Prefeitura de Prainha, no estado do Pará. A istração comunica aos interessados que vai realizar um novo processo seletivo simplificado para provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva em várias funções municipais.
São 350 vagas abertas para candidatos de nível fundamental, médio, técnico e superior para preenchimento de vagas na sede e zona rural do Município e na Casa de Apoio do Município localizada em Santarém-PA.
O certame será promovido pela Prefeitura Municipal em parceria com o Instituto de Desenvolvimento Social Ágata.
Vagas abertas 6t4qk
O edital abre vagas nos cargos de:
Nível fundamental incompleto
- Coveiro (4)
- Operador de Usina de Energia (1)
- Serviços Gerais (55)
- Serviços Gerais - Gari (16)
- Serviços Gerais- Lavadeira (2)
- Serviços Gerais - Magarefe (10)
- Tratorista (4)
- Vigia (35)
Nível fundamental completo
- istrativo de Cemitério (2)
- Agente de Portaria (3)
- Auxiliar istrativo (34)
- Motorista A/B (7)
- Motorista D (11)
- Motorista Comando Fluvial (7)
- Operador de Abastecimento de Água (34)
- Trapicheiro (1)
Nível médio
- Agente istrativo (12)
- Agente istrativo - Entrevistador Social (3)
- Agente Ambiental (4)
- Guarda Ambiental (2)
- Fiscal de Obras (2)
- Fiscal de Tributos (1)
- Microscopista (8)
Nível técnico
- Técnico de Laboratório (2)
- Técnico em Enfermagem (51)
Nível superior
- Arquiteto (1)
- Assistente Social (4)
- Biólogo (1)
- Cirurgião Dentista (5)
- Enfermeiro (17)
- Engenheiro Agrônomo (2)
- Engenheiro Florestal (1)
- Farmacêutico (1)
- Médico Veterinário (1)
- Psicólogo (5)
- Turismólogo (1)
Os salários variam entre R$ 1.302,00 e R$ 3.523,87 por carga horária de 12 a 40 horas semanais.
Os candidatos deverão fazer sua inscrição das 10h do dia 17 de abril até as 23h59min do dia 10 de maio de 2023, exclusivamente por meio eletrônico, no endereço eletrônico institutoagata.com.br. A taxa de inscrição custa R$ 55,00 para todos os cargos de nível fundamental, R$ 65,00 para cargos de níveis médio e técnico, e de R$ 80,00 para os cargos de nível superior.
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O processo de seleção contará de análise de documentos e experiências e por entrevistas individuais. Os candidatos com maior pontuação na análise de documentos e experiências e classificados dentro do número de vagas imediatas, serão convocados para Entrevista Individual e presencial, no dia 15 de junho, as quais serão realizadas em local e horários estabelecidos no ato convocatório no período de 20 a 24 de junho.
O processo seletivo tem prazo de validade de um ano, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
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